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你好，请问我在一家英语补习机构工作了两个月，本打算七月(第三个月)离职，但半个月前因事无意提出我七月要离职这一消息，公司就以短期无法再接新的课，以至于占用了人员编制无法招人的理由，在三天(周二)前微信消息让我们写离职申请并让我们在周五离职，并按合同约定扣除所谓培训费2000元。公司没有提前一个月书面通知离职。请问我可以要到经济补偿吗，谢谢。
陈安林律师 重庆-渝北区 北京金开（重庆）律师事务所
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
陈蕾吉律师，擅长处理婚姻、经济纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事
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黄琳律师，长期办理众多民商案件，担任多家企业、政府单位法律顾
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法学本科学历，现执业于浙江浔溪律师事务所，主要业务领域为合同
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