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您好，公司准备对我进行裁员，没有明确理由，后来说是因为我们去年的季度述职，我的表现一般(但是述职评分完全是非透明的，我也不知道自己究竟多少分)，还有就是工作内容属于基础性工作，公司现在需要分析性人才(但是我去年就提过两次转岗，轮岗，想要学习更有难度的工作内容，公司同意了，但是一直没有实际行动)，这样的情况下，公司只给一个月的补偿，是不是不符合劳动法的，相关经济补偿的要求是不是n 1,如果公司不给的话是不是就可以申请劳动仲裁
解川律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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