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假如在一个单位工作，合同期限满之后，劳动人无任何工作不力的表现，且部门经理及主管均同意该职工续约，但人事部以该职工年龄大为由，不予续约，该职工年龄未到退休年龄，该职工从事安保工作，对于此类为题可否向用人单位提出赔偿
许振娟律师 贵州-黔西南 贵州驭龙律师事务所
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