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您好耽误您一些时间问一些问题？今天公司人事找我要裁员 我刚满医疗期三个月 1月9号开始请假 这月9号满医疗期 但是我病假请到21号(公司人事意思接下来的假不批我了，但是我是特殊病假，患癌术后需要注意休息，而且在月初已经发邮件给领导和考勤人员，领导已同意。公司请病假程序是发邮件给上级和考勤人员即可)并且意思让我主动辞职 我在公司工作了一年多（2015年9月17入职）主动辞职没有补偿经过协商决定给补偿 人事的意思不想按法律规定的程序补偿(补偿是n+1政策吗？人事跟我打电话聊补偿的时候说了法律规定n+1赔偿但是希望我少要点 我肯定是想按法律规定拿赔偿）如果公司不按法律程序补偿 如何仲裁？
王彦玲律师 北京-东城区 天津益清（北京）律师事务所
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毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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