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你好，我们曾是联通公司外包的代维人员，负责安装和维修已经工作了好几年了，但是一直没签劳动合同，在此期间更换了3家外包公司，但是我们都留下来了。就在上月的25号被现在外包公司的一个承包商（具体的是联通转包给外包公司，外包公司在转包给下家，具体的这个人是以个人方式还是以公司方式承包的我们不清楚！）告知我们下月就不用来了！（这个外包公司从17年11月接手后到上月25号）把我们辞退了（一共6人）。一直没和我们签过劳动合同，没有节假日，没有任何补助，但是要求的指标制度都是和正式员工一样的。这个情况可以申请仲裁吗？ 我们该仲裁谁？需要提供哪些证明材料？如何要求索赔？ 谢谢
原艳律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所
王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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顾婷婷律师，毕业于知名法学院法学本科，具有A级法律职业资格证
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