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你好，我们曾是联通公司外包的代维人员，负责安装和维修已经工作了好几年了，但是一直没签劳动合同，在此期间更换了3家外包公司，但是我们都留下来了。就在上月的25号被现在外包公司的一个承包商（具体的是联通转包给外包公司，外包公司在转包给下家，具体的这个人是以个人方式还是以公司方式承包的我们不清楚！）告知我们下月就不用来了！（这个外包公司从17年11月接手后到上月25号）把我们辞退了（一共6人）。一直没和我们签过劳动合同，没有节假日，没有任何补助，但是要求的指标制度都是和正式员工一样的。这个情况可以申请仲裁吗？ 我们该仲裁谁？需要提供哪些证明材料？如何要求索赔？ 谢谢
原艳律师 天津-南开区 天津津瑞律师事务所
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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