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工作8年，中间与第三方签订劳动合同，合同上有指定的岗位，但是还在原单位工作。19年3月初部门经理出面跟我谈调整岗位的事，我没答应，3月中旬直接给我调整岗位但没有提薪酬等问题，4月2日又跟我谈调整岗位，我没有同意，后来我发现公司管理制度办法里没有我这个岗位了。发工资的时候发现还是按照原来岗位发的工资。我提出异议后公司直接给我一份书面的转岗书，让我直接转岗，并告知是通知不是商量。我想离职，不知道我的情况能不能通过劳动仲裁得到补偿。
张春岩律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江渡者律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实
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