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工作8年，中间与第三方签订劳动合同，合同上有指定的岗位，但是还在原单位工作。19年3月初部门经理出面跟我谈调整岗位的事，我没答应，3月中旬直接给我调整岗位但没有提薪酬等问题，4月2日又跟我谈调整岗位，我没有同意，后来我发现公司管理制度办法里没有我这个岗位了。发工资的时候发现还是按照原来岗位发的工资。我提出异议后公司直接给我一份书面的转岗书，让我直接转岗，并告知是通知不是商量。我想离职，不知道我的情况能不能通过劳动仲裁得到补偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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吉峰主任，上海博拓律师事务所创始合伙人，中共党员。执业三十余
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