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在有社保有单位的情况下，劳动者被另一单位录用，并被这家单位要求签订下岗人员就业合同，以及单位出具的劳动者有社保，不在其单位上社保的免责条款，这种做法单位违反劳动法吗？劳动者能向其要求赔偿吗？
马雨波律师 天津-南开区 天津景贤律师事务所
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余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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