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在没有签订劳动合同的情况下,工作了半年的时间,公司负责人以没有业绩是最大的过错为由辞退员工,员工可以申请赔偿金(补发一个月的工资)吗?
能证明我在那里工作的资料有限,没有工服工牌只有一些近期的聊天记录和同事可以证明我在那里工作过,像现在这样的情况能维权成功吗?
期望解答谢谢!
聂宏喜律师 海南-海口 海南圣合律师事务所
执业22年,仲裁员,建筑房地产律师,房屋建筑二级建造师,水利
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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