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在没有签订劳动合同的情况下，工作了半年的时间，公司负责人以没有业绩是最大的过错为由辞退员工，员工可以申请赔偿金(补发一个月的工资)吗？
能证明我在那里工作的资料有限，没有工服工牌只有一些近期的聊天记录和同事可以证明我在那里工作过，像现在这样的情况能维权成功吗？
期望解答谢谢！
聂宏喜律师 海南-海口 海南圣合律师事务所
李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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