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请问公司拖欠员工工资，并无理由要求员工直接承担公司自负盈亏风险，并且照常强行让员工分担每天工作支出，请问这种情况是否可以提出异议或诉讼并申请追回拖欠工资和相应赔偿？
杨霖律师 天津-和平区 天津丰见律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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