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请问公司拖欠员工工资，并无理由要求员工直接承担公司自负盈亏风险，并且照常强行让员工分担每天工作支出，请问这种情况是否可以提出异议或诉讼并申请追回拖欠工资和相应赔偿？
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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宣恩集，广东肇庆地区律师，主要擅长买卖合同、建设工程施工合同
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律师、经济师、合伙人，执业二十年资深律师，曾在企业从事技术工
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