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请问公司拖欠员工工资，并无理由要求员工直接承担公司自负盈亏风险，并且照常强行让员工分担每天工作支出，请问这种情况是否可以提出异议或诉讼并申请追回拖欠工资和相应赔偿？
朱迪律师 天津-南开区 天津益清律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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