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被劳务派遣单位派遣到用工单位上班,上班期间右手受伤。但是在6个月的停工留薪休息期间被要求重新上班,以此造成了如今右手时常疼痛的顽疾。劳务派遣单位已履行其各项义务,我想咨询用工单位需为此承担什么责任?
王静律师 湖北-武汉 湖北上贤律师事务所
2011年执业以来,担任多家企业、村居、政府法律顾问,代理大
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河北亚华律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,为多家公司
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多年刑事辩护经验,同时具有比较丰富婚姻家庭和交通事故、人寿保
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硕士研究生学历,保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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