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请问 在一个公司工资有26天底薪制度！但是遇到有节假日(国庆，中秋，端午)等等！26天中还会减去放假的天数，然后就当时拿不到节假日的工资，但是会在第二年的2月份结算前一年的节假日工资！我在今年3月5号辞职！这个节假日工资我还能拿到吗？(今天公司打电话给我说公司有规章制度，说这个必须要现在职人员才能拿到去年的节假日工资)
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
从2016年开始执业，擅长刑事辩护，劳动工伤和交通事故，对婚
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段春梅律师从事律师工作多年，诉讼能力强，擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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