地区切换：宣城
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 黄浦区劳动工伤法律咨询
上海XX机器人有限公司，法人李X，坐落在西藏X路，入职之前讲好因为要给公司降低社保所以与公司签订的合同是4500，实际工资是税后6000（分2笔发放，工资卡一部分，支付宝一部分通过当时在职财务发放），当时还签订了一份保密竞业协议，离职后每个月1500元，支付半年。2018年10月8日入职，公司有钉钉做的工资单审批都在钉钉上，合同发放工资时间为每月的25日，公司2月25日没按照规定时间发放工资，并且工资拖欠到3月14日发放，且发放的工资为4125（因该已缴纳社保），3月15日从公司办手续离职，3月22号老板口头答应月底发放全部结算拖欠的工资等报销费用，现在目前财务（兼职财务）和我说工资是按照合同上4500来算，我这边有公司敲公章的工资单，并且有公司之前在职财务的支付宝流水转账凭证，这能作为法律依据吗？并且公司在环X港开了一家乐高培训机构，并且没有任何教学资质，教师也未有任何教师资格证，请问对于上述情况，此公司因该受到什么惩罚？
王远俊律师 上海-浦东新区 上海宸豪律师事务所
蔡绍荣律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
工欲善其事，必先利其器。胡启俊律师以专业的法律知识为您提供最
帮助人数:6250人 粉丝人数:8739人
艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
帮助人数:42人 粉丝人数:938人
徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
帮助人数:1348人 粉丝人数:4831人
2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
帮助人数:6848人 粉丝人数:8608人
微信扫一扫，关注二维码
