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企业招聘一名员工，由于该员工天天打游戏。三个月时候把该员工辞退。现该员工以试用期内未签订劳动合同为由对企业提出仲裁要求赔偿两个月工资。但是现在我有证据证明她与其他单位存在劳动关系。并且多次要求其签订劳动合同。对方均不签合同。请问这种情况下是否要赔双倍工资。
何子琛律师 辽宁-沈阳 辽宁申扬律师事务所
何路英律师 辽宁-沈阳 辽宁观策律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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孙丽红，武汉大学毕业，法律硕士，三级律师，有三级心理咨询证。
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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