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企业招聘一名员工，由于该员工天天打游戏。三个月时候把该员工辞退。现该员工以试用期内未签订劳动合同为由对企业提出仲裁要求赔偿两个月工资。但是现在我有证据证明她与其他单位存在劳动关系。并且多次要求其签订劳动合同。对方均不签合同。请问这种情况下是否要赔双倍工资。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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