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我在天津一个私企工作,我们属于外包第三方人力资源公司缴纳深圳五险一金,但在同组同一个岗位中每天干相同工作,缴纳天津五险一金的员工,他们是直签的公司。由于天津五险一金比深圳高出许多,我能在离职后以同工同酬要求他补齐五险一金差价吗?还有他们直签公司的还有煤火费,防暑降温,餐补等福利我们也没有,可以要求他们补齐吗?
盛雨标律师 天津-南开区 天津万钧律师事务所
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