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公司将设备与工人全部转给另外个体，要求工人与原单位解除劳动合同同时与新单位签定新的劳动合同。工人跟原单位要工龄补偿，让原公司将工人应得的权益结算后再考虑与新单位是否签订新的劳动关系。原单位说没有，工人拒签解除劳动合同。今天公司请来律师给职工讲解劳动法，说现在合同期满工人终止劳动合同，工人只能拿到2002年之前的补偿(一年补一个月)，2002年至2008年兽劳社有文件没有，而2008年至今因个人提出终止合同也没有补偿。请问我们应如何保护自己的利益。
刘昱男律师 山东-烟台 山东鲁通律师事务所
李鑫律师 山东-烟台 山东煦滨律师事务所
殷晓慧律师 山东-烟台 山东岳平律师事务所
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具有多年执业经验，在执业过程中，主要处理各类民事案件，擅长处
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任俊杰律师，法律硕士，毕业于同济大学。执业以来，办理过多起民
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上海执业律师，硕士学历，20余年法律相关工作经验，擅长合同纠
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