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公司将设备与工人全部转给另外个体，要求工人与原单位解除劳动合同同时与新单位签定新的劳动合同。工人跟原单位要工龄补偿，让原公司将工人应得的权益结算后再考虑与新单位是否签订新的劳动关系。原单位说没有，工人拒签解除劳动合同。今天公司请来律师给职工讲解劳动法，说现在合同期满工人终止劳动合同，工人只能拿到2002年之前的补偿(一年补一个月)，2002年至2008年兽劳社有文件没有，而2008年至今因个人提出终止合同也没有补偿。请问我们应如何保护自己的利益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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