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我于2016年9月4日合同到期，公司没有与我续签合同继续用工，2016年12月7日，我向公司提出辞职并要求公司支付我未签合同期间的双倍工资。公司于2016年12月8日给我合同要求我补签，我没有签并坚持要求支付双倍工资，现在公司提出支付从10月4号至12月4号期间的双倍工资，而我在这家公司做到12月31号，公司以12月8号给我合同我没有签为理由拒绝支付12月8号到12月31号期间的双倍工资，请问这样是否合理？
徐军律师 上海-静安区 北京盈科上海律师事务所
闫雪艳律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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