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我于2016年9月4日合同到期，公司没有与我续签合同继续用工，2016年12月7日，我向公司提出辞职并要求公司支付我未签合同期间的双倍工资。公司于2016年12月8日给我合同要求我补签，我没有签并坚持要求支付双倍工资，现在公司提出支付从10月4号至12月4号期间的双倍工资，而我在这家公司做到12月31号，公司以12月8号给我合同我没有签为理由拒绝支付12月8号到12月31号期间的双倍工资，请问这样是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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北京市金台（廊坊）律师事务所廊坊地区唯一的北京市大型律师事务
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