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经济补偿金是每工作一年按一个月计算。员工先是签了正式合同,后来又转为劳务派遣合同,现在又要签正式合同,劳务派遣的这个算工作年限里吗?也应该给补偿吗?有什么依据吗?
胡书明律师 重庆-渝中区 北京天驰君泰(重庆)律师事务所
郭旌律师、中级会计师、税务师、审计。经手300余案件,包括但
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参与诉讼非诉案件近三百件,执业经验丰富,办案专业、认真、细致
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