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陆律师您好，在工作之前与与公司签订了公司自己拟写的劳动合同，说公司对我们技术培训，需要工作两年，不满两年则赔付违约金。未约定具体数额。现工作3个月多离职，老板要求赔付全部培训费包括工具，机票。具体到底应该怎么赔付呢？也没有购买保险。
彭艳红律师 云南-昆明 云南天外天律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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