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1.劳动合同将于2019.2.28日到期，2019.1.25日提出辞职，老板已在辞职报告上签字同意，2019.2.18日起不再去上班 2.公司有一规定，若请假连续超过7天及以上者，视为自动离职 3.公司规定若上班天数不足15日，员工需自行承担全部社保费用 4.已在2019.2.17日晚上告知老板，考虑到无法上满15天班，便请其转告财务将我退出社保 5.公司实行年薪制，每月预发一部分，压一部分，若是合同期之前离职，便不发放压的全部工资 请问，目前该如何做。
雷玉瑶律师 浙江-杭州 浙江商瑞律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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