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单位全额停发了我2019年一月份的工资，原因是，我领取了生育金。我想咨询的是:①单位如此做是否合理合法？②生育险是我们自己缴纳的，生育金应该有一部分是按照医疗补偿原则报销的，为什么也要从工资中抵扣？③我领取了约13000的生育金，单位每月但我账户的工资约2900元
陈文福律师 福建-厦门 福建信海律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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办案经验丰富，始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念，尽职尽责
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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