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+了了

福建-厦门医疗纠纷1个月前

¥30.00

单位全额停发了我2019年一月份的工资,原因是,我领取了生育金。我想咨询的是:①单位如此做是否合理合法?②生育险是我们自己缴纳的,生育金应该有一部分是按照医疗补偿原则报销的,为什么也要从工资中抵扣?③我领取了约13000的生育金,单位每月但我账户的工资约2900元

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陈文福律师 福建-厦门 福建信海律师事务所

  • 1.用人单位没有理由停发你的工资。2.生育保险是由用人单位缴纳的,员工无需缴纳。3.员工享受生育津贴是从生育保险基金中支付的,并不是从你的工资扣除的。

    1个月前

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