地区切换：彭水苗族土家族自治县
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 阳江劳动工伤法律咨询
公司在没有任何通知的情况下，在发工资的时候才告诉我业绩不够底薪扣钱，然后才发那份公司的当月份的调整工资的通知给我，4000底薪变成2000底薪，后面理论了很久又调成2500，我12月份的工资现在还没结给我，我去问了其他同事也说没有收到那个通知，但是她说全部都通知到了，请问她那份通知合法么？2018年8月16上的班，到2019年1月2日，工资一共才发5300左右，10.22到11.9日停薪留职过，只有大半个月不在也不至于才发5300吧，深圳最低工资标准都不到。新店是12.6开业的，偏僻的地方生意本来就不好，还说差几百业绩不够就是底薪那么低，还有现在离职扣水电费不合理，之前水电费是扣50的，现在扣160，说还有宿舍管理费，电视费，这些都要我们交，我们电视都没有，店铺的电视费怎么也是扣我们的呢？
陆文鸿律师 广东-广州 广东建助律师事务所
15683330033，微信:15213164407北京盈科
帮助人数:462人 粉丝人数:2111人
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
帮助人数:63人 粉丝人数:1530人
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:754人
帮助人数:223人 粉丝人数:1574人
微信扫一扫，关注二维码
