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某员工在岗期间，工作极不负责，多次违反公司，相关制度，在公司管理中造成影响，该员工2015年8月入职，合同截至日期为2016年8月，现公司与其协商终止合同，其提出经济补偿金6个月，是否合法，公司正对这种现象应该怎么做，谢谢
崔灏律师 河南-郑州 河南言正律师事务所
理论功底扎实，应变能力突出。善于处理各种民事纠纷，对买卖合同
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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