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你好，请问我2014年7月15日到一家公司上班，公司2015年9月才与我们签订劳动合同（之前一直未签合同），合同有效期至2015年12月31日，然后合同上面写明要购买社保，不愿购买社保的补助300元，但是签了合同后公司一直没有履行合同！然后2015年12月30日公司宣布部门解散，叫我们转去其它部门，不愿意的领本月工资走人，，愿意留下的保底两个月，但是这两个月算试用期，两月后他认为你不适合，就开除你，适合就从新签订劳动合同，这样该怎么办？是否可以请求赔偿？
蒋永琴律师 云南-昆明 云南天外天律师事务所
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