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14年年薪15万，15年年薪18万，16年年薪22万，17年年薪22万，18年因为公司业务减少，无项目导致年薪大幅降低才14万，19年1月公司计划宣布遣散所有员工，按照18年平均月薪为基数赔偿，这样合理吗？能不能要求按照17年作为基数赔偿？
王宁律师 天津-和平区 天津益天律师事务所
姜彪律师 天津-河西区 天津张盈律师事务所
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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