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14年年薪15万，15年年薪18万，16年年薪22万，17年年薪22万，18年因为公司业务减少，无项目导致年薪大幅降低才14万，19年1月公司计划宣布遣散所有员工，按照18年平均月薪为基数赔偿，这样合理吗？能不能要求按照17年作为基数赔偿？
姜彪律师 天津-河西区 天津张盈律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陆栩安，男，中共党员，法律本科，1994年考取律师资格，19
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拥有10年法律从业经验，擅长民事侵权、合同纠纷、公司诉讼及非
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王宝贤律师毕业于西北政法大学，法学学士，2018年通过国家法
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