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我是一名机场巴士售票人员，是劳务派遣合同。在三年工作内，从未有人指示过我在票上写当天日期，公司的自我纠察人员三年内也从未提及。今天突然查到我，公司决定，将处理我和同事并处于我三百五百或者票价100-300倍以上罚款。在我没有对单位造成一点经济损失的情况下，请问这种做法是否合理，我应该怎么做？（另外，三年内从未有过公休年假，节假日也没有三倍工资，没有降温费取暖费，是否违法？）
柳伟律师 山东-烟台 中亚顺正律师事务所
赵巍律师 山东-烟台 山东岳平律师事务所
法学科班出身，会计师，在国企从事财务工作数十年。格言是良善律
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李政律师，毕业于中南财经政法大学，山东敬可成（日照）律师事务
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许奎峰律师，山东诚信人律师事务所合伙人，主任律师，执业十余年
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