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我是一名机场巴士售票人员，是劳务派遣合同。在三年工作内，从未有人指示过我在票上写当天日期，公司的自我纠察人员三年内也从未提及。今天突然查到我，公司决定，将处理我和同事并处于我三百五百或者票价100-300倍以上罚款。在我没有对单位造成一点经济损失的情况下，请问这种做法是否合理，我应该怎么做？（另外，三年内从未有过公休年假，节假日也没有三倍工资，没有降温费取暖费，是否违法？）
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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