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你好，我在仟吉上班，签了试用期合同，上面写明需提前三天辞职，可是我提前三天，公司人事部却说需提前一个星期，说我们培训是说的是一个星期，可是合同上明确表示是提前三天的。然后按照店长说的日期离职，公司又注明需在每月十五号办理离职，我是十一号跟店长说离职，她却说算我急辞要扣九天工资，而且还是让我等到下个月才办理离职手续，打电话给公司人事部，人事部说提前一个星期，跟他们说了合同上写的是提前三天，按照店长的说法要扣我九天工资，想问一下，公司这样做合理吗，我十五号能正常办理离职手续吗？谢谢
刘长海律师 上海-浦东新区 北京市君泽君（上海）律师事务所
1998年起从事法律工作，现四川竹都律师事务所律师，办公室主
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邓强律师，中华人民共和国注册律师，现执业于四川戎州律师事务所
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毕业于西南政法大学法学专业，本人通关司法考试取得A证，愿意为
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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