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你好，我在仟吉上班，签了试用期合同，上面写明需提前三天辞职，可是我提前三天，公司人事部却说需提前一个星期，说我们培训是说的是一个星期，可是合同上明确表示是提前三天的。然后按照店长说的日期离职，公司又注明需在每月十五号办理离职，我是十一号跟店长说离职，她却说算我急辞要扣九天工资，而且还是让我等到下个月才办理离职手续，打电话给公司人事部，人事部说提前一个星期，跟他们说了合同上写的是提前三天，按照店长的说法要扣我九天工资，想问一下，公司这样做合理吗，我十五号能正常办理离职手续吗？谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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