地区切换：黔东南苗族侗族自治州
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 婚姻家庭法律咨询 > 吉林婚姻家庭法律咨询 > 通化婚姻家庭法律咨询
公司6月至8月共3个月工资不发，本人于8月12号通过微信跟老板提出辞职，并且得到同意。于17日微信提醒老板安排工作交接，无回复。25日当面询问老板是否需要工作交接，老板说不需要。31日即上最后一天班，所欠发的工资未结清。过了几天公司说我的工作没完成叫我回去干活，9月10日至17日又干了几天活。9月20日又说我工作没做完叫我我回去，我就没有再回去。从离职到现在催款3次，最后一次是本月份，公司以我离职没打报告、工作没有交接为由不发工资。我的情况就是这样。现在我打算申请劳动仲裁，我手上的材料有劳动合同，可以打印社保明细，无工资卡，工资都是由出纳转账进个人银行卡或者发现金。如果申请仲裁能不能获胜？我猜到时候公司方面可能会从两点切入，一个是离职未提交离职申请，一个是未办理离职交接手续，到时候会不会说我是旷工离职？微信这种东西又不能做证据，而且微信聊天窗口删除以后记录都找不到了，老板到时候说我没跟他讲过要辞职或者要工作交接。各位律师怎么看？走仲裁手上这些证据能赢吗？
于洋律师 吉林-通化 吉林昱诚律师事务所
白松秋律师 吉林-长春 吉林中玖律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
帮助人数:6530人 粉丝人数:9200人
陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
帮助人数:1421人 粉丝人数:2763人
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
帮助人数:2590人 粉丝人数:5722人
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
帮助人数:1141人 粉丝人数:3716人
微信扫一扫，关注二维码
