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公司发的邮件基本工资是3200,但是工资条上是2880,而且加班费是按照1来算的,可以提供工资条、合同、录音、照片、邮件,这种情况如何维护自己的权益?
金晓红律师 江西-景德镇 江西景扬律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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