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公司打算要员工待岗，应该走怎样的流程？这里只是分公司，几个部门，我所在的其中一个项目部门要解散，让员工待岗，一个月以后的工资是多少？待岗两个月以后如果公司辞退员工，怎样赔偿？赔偿是根据之前正常的工资还是待岗的工资赔付？
杨正英律师 贵州-贵阳 贵州群众律师事务所
凭借深厚的法律理论知识和多年的实践经验，能够迅速准确地分析案
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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