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公司打算要员工待岗，应该走怎样的流程？这里只是分公司，几个部门，我所在的其中一个项目部门要解散，让员工待岗，一个月以后的工资是多少？待岗两个月以后如果公司辞退员工，怎样赔偿？赔偿是根据之前正常的工资还是待岗的工资赔付？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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