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java开发人员，与企业签订三年劳动合同，包含6个月试用期，但本人手中的合同已丢失。2018年6月11日入职，于2018年11月28日与我约谈，说未通过试用期，让我自己提出辞职或到试用期限公司解聘。请问这种情况企业的行为是否合法？如不合法，我应当采取什么措施呢？合同丢失影响维护自身合法权益吗？
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
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从事律师行业13年，办案经验丰富，具有良好职业素质和职业道德
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毕业于全国211重点大学的大学专科，2012年执业至今，一直
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