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java开发人员，与企业签订三年劳动合同，包含6个月试用期，但本人手中的合同已丢失。2018年6月11日入职，于2018年11月28日与我约谈，说未通过试用期，让我自己提出辞职或到试用期限公司解聘。请问这种情况企业的行为是否合法？如不合法，我应当采取什么措施呢？合同丢失影响维护自身合法权益吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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