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公司欠薪不发，至今日11月23日还未发6月份工资。向老板催工资，以各种理由不发，公司不辞退我们，但我们继续工作下去又拿不到工资，该情况是否符合第三十八条的情形，可以解除劳动合同？这种情况需要提前30日书面通知吗？能按第四十六条提出经济赔偿吗？实在撑不住了，是先按程序离职还是直接去劳动部门立案，哪种方式可行？如果自己先办离职手续，与公司协商不能结工资，再去劳动部门申诉，是否对自己不利，影响经济赔偿？
吴思淋律师 广东-深圳 广东深德瑞律师事务所
廖志豪律师 广东-云浮 广东达法律师事务所
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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