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公司欠薪不发，至今日11月23日还未发6月份工资。向老板催工资，以各种理由不发，公司不辞退我们，但我们继续工作下去又拿不到工资，该情况是否符合第三十八条的情形，可以解除劳动合同？这种情况需要提前30日书面通知吗？能按第四十六条提出经济赔偿吗？实在撑不住了，是先按程序离职还是直接去劳动部门立案，哪种方式可行？如果自己先办离职手续，与公司协商不能结工资，再去劳动部门申诉，是否对自己不利，影响经济赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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