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你好！我老公重庆的53岁，工作34.5年，是重钢大集体工人，现在要职工买断工龄，赔偿23万（6670元／年）。单位政策：1.可以留下来，这叫帮扶，得和新劳务公司签合同（单位存在，可以续签；如果单位不存在了，就不管了）。2.不留下来的，单位奖励1.5万，领失业金。请问律师：单位做法合理吗?我老公这个年龄了怎么样才能维护自己的权益?谢谢！
聂志强律师 四川-成都 四川彰正律师事务所
2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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给我一份信任，还您全部真心。我以专业的智慧和坚定的信念，守护
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河北唐正律师事务所专职律师，执业证号:11302201911
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