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陕西-西安劳动工伤3天前

2011来单位工作，2011～2014年9月期间未签劳动合同且未交纳社保、住房公积金年终奖等福利，2014年10月签订劳动合同，2014年11月、12月未发工资，怎么补偿

5位律师回复

李星颖律师 陕西-西安　 北京市盈科（苏州）律师事务所

你好，具体情况可以详细说...

3天前

孙波律师 陕西-西安　 北京市盈科（西安）律师事务所

针对您的情况，您可以依法主张以下补偿和赔偿：

一、未签订劳动合同期间的双倍工资

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 补偿计算：您在2011年至2014年9月期间未签订劳动合同，因此用人单位应当支付您2011年2月...

3天前

赵江峰律师 陕西-西安　 陕西智骏律师事务所

陕西智骏律师事务所
联系电话和微信同步：19991452931、13991286181  
事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309
乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际
导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达
拥有智慧奋力奔跑...

3天前

周聖涵律师 陕西-西安　 广东知恒（西安）律师事务所

根据您的描述，单位在2011-2014年期间未签订劳动合同，根据法律规定，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于2014年11、12月未发的工资，首先，尝试与用人单位协商解决，要求补发漏发的工资。‌如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1天前

邵恩杰律师 陕西-西安　 上海申浩（西安）律师事务所

单位辞退你了没有，如未辞退，你先解决要不要继续干的问题。具体还是当面或电话咨询律师...

1天前

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