周聖涵律师解答了2011来单位工作，2011～2014年...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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陕西-西安劳动工伤3天前

2011来单位工作，2011～2014年9月期间未签劳动合同且未交纳社保、住房公积金年终奖等福利，2014年10月签订劳动合同，2014年11月、12月未发工资，怎么补偿

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周聖涵律师 陕西-西安 广东知恒（西安）律师事务所

根据您的描述，单位在2011-2014年期间未签订劳动合同，根据法律规定，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于2014年11、12月未发的工资，首先，尝试与用人单位协商解决，要求补发漏发的工资。‌如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3天前

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