劳动合同写明公司可以根据公司状况取消及降低员工全勤-内江劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-内江劳动工伤7天前

劳动合同写明公司可以根据公司状况取消及降低员工全勤补贴津贴提成等，但是公司降薪并为与员工协商员工是否可以提起仲裁

2位律师回复

刘星律师 四川-成都　北京市东元（重庆）律师事务所

您好，仅根据您目前所做的描述，结合相关法律、行政法规的规定，解答如下:可以委托律师介入处理。平台上有我的联系方式，一三六九九四九一一八四，可以加一下详细沟通具体情况和细节问题，一三六九九四九一一八四！...

7天前

何光清律师 四川-宜宾　四川竹都律师事务所

这种情况下，员工可以提起劳动仲裁。

虽然劳动合同中有相关条款，但用人单位降低员工薪酬应当遵循公平合理、协商一致的原则。未与员工协商就擅自降薪，违反了《劳动合同法》中关于用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定。

在提起仲裁时，员工需要准备好能够证明自己原本薪酬待遇以及公司未经协商擅自降薪的相关证据，例如劳动合同、工资...

7天前

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