试用期被口头辞退，未签订合同，试用期期间工时十三个-绵阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-绵阳劳动工伤1个月前

试用期被口头辞退，未签订合同，试用期期间工时十三个小时，辞退理由不合理

2位律师回复

刘星律师 四川-成都　北京市东元（重庆）律师事务所

您好，仅根据您目前所做的描述，结合相关法律、行政法规的规定，解答如下:可以委托律师介入处理。平台上有我的联系方式，一三六九九四九一一八四，可以加一下详细沟通具体情况和细节问题，一三六九九四九一一八四！...

1个月前

何光清律师 四川-宜宾　四川竹都律师事务所

这种情况用人单位的做法存在多处不合法的地方。

首先，试用期也应当签订劳动合同，未签订是违法的。

其次，每天工作十三个小时，严重超过了法定的工作时间限制。

关于口头辞退，如果用人单位没有合法合理的理由就辞退您，这属于违法解除劳动关系。

您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集相关证据，比如工作期间的打卡记录、工作成果、与领导关于工作...

1个月前

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