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浙江-温州劳动工伤1个月前

￥9.90

12月份找了个工作 签了合同 发现该门店 有拖欠员工工资 然后 还有生意不稳定 想离职 但是之前离职合同上写着 离职扣1000

2位律师回复

黄婷婷律师 浙江-杭州　 上海正策（杭州）律师事务所

你好，看了你的问题描述，我认为你是可以根据法律规定主张你的权利的，具体如何实施要看你手头上的证据材料和诉求...

1个月前

黄改利律师 浙江-嘉兴　 浙江海兴律师事务所

员工离职通常需要满足以下条件：

协商一致

员工与用人单位经平等自愿、协商一致，可以解除劳动合同。双方需就离职的时间、工作交接等事项达成明确协议，并签订相关的离职协议或解除劳动合同协议书。

提前通知

- 试用期内：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 正式员工：劳动者提前三十日以书面形式...

1个月前

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